冬のボーナスは?!仕事の評価は出来ない??

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こんにちは…皆さんは冬のボーナスのいかがでしたか?半年頑張った成果が評価される大事なものですよね。

というか、そもそもリアルにボーナスがあることでマイナスが補填される家計だって少なくないし、旅行や貯金のあてにしてる方もきっといるはず…私は…ボーナスはほぼ使わずにしようと決めている派です。
というか、子供が小中になると嫌でもディズニーランドやらユニバやらキッザニア?やらレゴランドやら…とにかくお出かけや習い事、それにゲームやおもちゃ…周りの子供と変わらずと言わなくても、シングル?…離婚してないけど笑笑。片親で所得がなくて…って子供に感じさせて惨めな思いはさせたくないので、勿論駄目なものは駄目で節約を徹底するつもりですがそれでもみんなが普通にあるものが与えてあげられないのは避けたい!ですのでとにかく、使う時期までにとにかく貯めます笑笑

ってな訳でやはり私もボーナスは貯金をするための大切なイベント収入。毎月の給料からの貯金は微々たるもの…ボーナス貯金で頑張らねばやっていけないですからね。



そして、皆さんの会社にもありますよね?
ボーナスの為の評価…。
これより恐ろしいものはないと思っております。

実は今の会社までの勤めたところでは、ボーナス前に評価の面談やそもそも目標設定の面談などもなかったような会社に居たので、結構驚きでした。

多分、大した会社じゃないのですが取引先が大手なのでとにかくその会社のやり方を真似っこするのが好きなようです笑笑

そんな私の会社のリアルなボーナスにつながる評価についてリアルにお話していきます。
前置きが長くなったので明日へ…笑笑

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