失業保険の認定日を繰越す場合のリスク!!②

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こんにちは。
早速前回の続きからお話したいと思います。
認定日を繰越すだけで、良くはないけど支給はされるとの回答をされていた私ですが。
再度、いつも通うハローワークで確認すると…

『やはり2回目の認定日の繰り越しで再々認定日発行だと、失業手当も受給出来ない可能性も出てきます。』と急に回答をひるがえしてきた。ちょうどその日は面接だったので証明書はもらってきました。
昨日までは、『面接証明書だけでももらってきてください。そしたら失業手当だけは出ます』って言ってたじゃん!
昨日の今日で制度変わるわけでもないのに…多分あまりそうさせたくないという意図があるんでしょうが、ムカつきました。なら最初からダメと言えば良かったでしょ!!曖昧な仕事すんな!と言いたくなりましたが、正当な方法ではないので強くも言えず…。



ただ、色々ネットでも調べたら基本的に扶養に抜ける日は何月何日目の失業手当が給付される日から。って言うのが書かれているので恐らく旦那の会社から請求とかは来ないはず…ただ扶養に入ったままで受給したらすぐバレそう。マイナンバーとかの関係で泣

とりあえず、認定日の再発行には朝一に行ってきます…。

はぁ…私の失業手当が…

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