忘年会に不参加の理由は…?!

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こんにちは。
本日とっても不思議なことがありました。笑笑

皆さんはもう忘年会の予定は立てましたか?我が社でも着々と予定が立てられては出席確認のメールが送られてきます。

勿論、bebeを置いて会社の忘年会といえど夜に毎週のように出かけるのは祖父母の負担も勿論のことbebeのことも考えると避けたいことでした。そして、ついでに言うと行きたくないのがいちばんの本音ですけど…笑笑

というのも、上司のくる忘年会にわざわざ時間をかけて楽しくもない話をしながらお局含め特に話したいこともないメンバーで誰が飲みたいでしょうか…いや…行かないでしょ笑笑笑笑

しかも、全社員参加の忘年会と部署忘年会が隔週で続いている…いや。無理だよ。普通に考えて子持ち母が週末連続夜に忘年会とか普通は行かないでしょ!というか行きたくないのが本音だし、それなら全社員参加の忘年会優先しよう!!というわけでとりあえず、部署忘年会は欠席連絡。

すると、出欠の経過の時点で分かっていましたがとにかく不参加の人数が半分以下という惨敗結果。笑笑
まぁ、お互い行きたくないと思ってるならいっそ辞めればいいのになぁ…なんて思っていたらなんと衝撃!!



上司から『欠席の理由を述べよ』との連絡メール。かつてあっただろうか…忘年会、歓送迎会の不参加の理由を聞かれたことが…何だかんだ数社経験した私でもなかった。

もう笑えてきました。
多分理由はこうです…
忘年会などの親睦会には会社から補助金が出ます。その為に参加人数が過半数を下回るのは会社として避けたいからなんですよね…しかも、その理由を聞かれたのは部署合同だったので、私の部署Aの他に数個の部署があったにも関わらず、きかれたのは私の部署だけ…というのも主催者が私の部署の上司だから…。
それって私の部署だけ強制参加な訳?

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