旦那に秘密で、扶養から抜けて国民年金に入るには?

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こんにちは。
本日の題名?長いですね笑笑

というのも、ずっと足踏み状態だった事が解決すると本当に嬉しい笑

現在私は、勤めている会社で社会保険に入って年金も勿論納めてます。ついでに子供も扶養に入れて家族手当も私の給与に入るようにして、そして税法上も扶養に入れるつもりでした。しかし…扶養もしてない、大した婚姻費用も入れないくせに『離婚するまでbebeの扶養は抜かない』とほざいていた旦那…。
くだらないプライドなのか、それともbebeの扶養してないのに家族手当を会社からもらって(因みに旦那は会社からの家族手当の私の分の一万円を未だに不正受給してます。)、しかもこの別居中の年末調整もちゃっかり家族を実際はまともに扶養してる訳でもないのに年末調整の恩恵は自分だけ受けて私達にはゼロ…本当、小さい男。普通ならそれは私達のおかげだと思うはずです。普通の神経してたらそこら辺は婚姻費用にプラスして払うでしょ…。
そして、余談ですが多分まだ社宅に住んでるようです。バレた時多分これペナルティーものだと思う。家族手当の件とかねー笑
まぁ、きっと会社には
『妻が頭おかしくて手続きしてくれなかった。子供の扶養入れたの知らなかった。』とか言うんだろうな…。社宅においても今はまだ子供だけいるとか嘘ついてるのかな。もう出世できないだろうな…
養育費に響くからやめてほしい。



とまぁ、こんな感じの状態でした。
しかし、子供の扶養に関しては以前書いたように旦那側の会社からの『資格喪失証明書』がいらないと私の会社から言われたので手続きができる事が分かっていて更には役所での現在子供の助成として『子供医療費』の保険証変更の手続きにも新しい保険証と手続きの紙を提出すれば問題なく解決できると分かり、即座にbebeの健康保険については私の社保に入れる手続きを進めました!しかも、仕事で行けなくても私の父が持って行くだけで特に委任状も要らないとの事!
あっ!
因みに私の父と母と私自身とbebeは同居だけど、戸籍は別です!!それでも特に委任状無しでオッケーだと言うので私は父に頼むことにしました。

働く人には半日休暇をこんな手続きに費やさなくて済むのは嬉しいし、そもそも働き始めでは有給すらないですから私の場合はフレックス制度使うか考えましたが、その分帰りが遅くなるのも困るのでそれならいっそ父に…とお願いしました。

なんだか長くなってしまいましたので、本題は明日は続きます。笑笑

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