旦那に頼まずに子供を自分の扶養に入れる方法

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こんにちは。
働き出して1ヶ月程が過ぎました。そして正社員として働いて1ヶ月…勿論会社の社会保険に私だけ入りました。本当は同時にbebeも私の社会保険に入れて家族手当の対象にもなるし、税制上でも扶養に入れる事で税の軽減にもなるので入れるつもり満々でした。

しかし旦那は…『離婚するまでbebeの扶養を抜く気はない』とのこと。
実質私が育てていますし、裁判でも私にbebeの監護権が出ています。それなのに、自分は子供を育ててない上に私の扶養手当も会社から家族手当として二人分もらって私達には還元することなく、その上税法上の軽減も受けていました。
本当姑息で人間の底辺の男です!!笑笑

強行しようにも、旦那の会社の資格喪失証明書がないとbebeが現在受けている市町村の子供医療費助成の対象の変更手続きが出来ないと言われていました。



その為諦めかけていましたが…再度役所に確認したところ、
『国民健康保険に入るには資格喪失証明書が必要だけど、子供医療費の助成の変更には必要ないです』との事!!
まず…聞く人で違うこと言うの辞めてくださいとは役所に言いたいけれど…とりあえず万歳!笑笑

早速当日に会社にbebeを私の扶養に入れる手続きをしました。そして、役所には新しいbebeの健康保険証を持って変更の手続きの用紙を記入して認印を押して提出するだけ!!

因みに、これが出来たのはうちの会社が扶養に入れる際に旦那の資格喪失証明書の提出が必要なく自分の口頭と記入用紙だけで済むから出来たので、会社によっては例えば提出を求められる可能性があります。
因みに旦那の会社は私が扶養に入るのに離職票などの提出が必要でした。絶対に働いてないよな?って確認ですね。あと毎年所得証明も提出させられてました。私も去年提出しました。というのも別居してたんですが、まだ扶養に入りたかったからです笑笑
まあ、これだけ読むと『旦那の扶養に入る必要がある時はちゃっかり利用して、必要なくなったらこちら都合で抜ける酷い女』に思えますね笑笑

でも、それぐらいのことされる仕打ち私も受けてますから…と言うか、もう情もなければ存在してることすら私の精神的には苦痛なんです。
酷いですか?!笑笑
でも、離婚調停してるとそのぐらい相手のこと受け入れられなくなるんですよ…涙

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